人的資本経営の観点から、持続可能な企業の成長に必要不可欠な、キャリア自律と組織内コミュニケーションについてエキスパートが解説
近年、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上に繋げる「人的資本経営」が重要性を増しています。
技術革新やグローバル化に伴い、社員のスキルやエンゲージメントが企業の競争力を左右する重要な要素となっています。また、人的資本情報の開示が義務化され、透明性の向上や投資家からの信頼獲得が求められています。
人的資本経営においては、事業価値向上に資する社員像の明確化と社員が自らのキャリアを自律的に考え行動することが必要不可欠です。企業は、社員が自らキャリアについて考え行動する「キャリア自律」を支援することで、社員の成長やエンゲージメントの向上を促します。結果として、企業全体の生産性や活動品質を高め、競争力を強化すると共に、離職率の低下や企業の持続可能な成長に寄与します。
本セミナーでは、人的資本経営・開示の重要性と、「キャリア自律」及びその促進・支援のために必要な「組織内コミュニケーション」やエンゲージメントの向上策についてお伝えします。
今後対応される上で、重要且つ実践的な内容を1時間でご理解頂ける内容となっていますので、是非ご参加ください。
ご参加 / 視聴をお勧めする方
- 人的資本経営や人的資本に関する情報開示の担当者
- 企業・組織のタレントマネジメント部門・人事部門の方
- 今後のキャリアを考えたいすべてのプロフェッショナル
セミナー概要
- 開催日時：2025年4月10日（木）14:00～15:00
- 開催形式：オンラインセミナー（ZOOMウェビナーでのライブ配信）
- 定員：500名
- 申込期限：2025年4月7日（月）23:59
- 参加費：無料（事前登録制）
セミナーアジェンダ
- 人的資本経営支援に関する動向
BSI Professional Services Japan株式会社 Consultant 野村 顕
- 企業の持続的成長を促す 【社員のキャリア自律と組織内コミュニケーション】
株式会社HUGRES 代表取締役 内田 ひとみ 様
登壇者
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株式会社HUGRES
代表取締役 内田 ひとみ 様
株式会社HUGRES代表取締役。大手総合人材サービス会社にて就職氷河期世代の就労支援から大手企業の雇用調整における再就職支援業務に従事。官公庁のUIターンや雇用創出など新規事業の受託提案、事業運営等を経て２０１５年独立。まだ『キャリア』という概念が一般的でなかった2000年代初めより、キャリアコンサルタントとして1万人以上の支援実績を持つ。人事面における様々な課題感を持つ企業に対し、採用、育成、人材開発など、キャリアとコミュニケーションの両輪でアプローチしている。
国際コーチング連盟（ICF）認定コーチ、国家資格キャリアコンサルタント、GALLUP社認定ストレングスコーチ
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BSI Professional Services Japan株式会社
Consultant 野村 顕
外資系大手電算機器会社にて、長年、主として金融機関様のシステム構築プロジェクトをプロジェクト・マネジャー(PM)およびPMOとして担当。その間、PMおよびライン管理職、また、プロフェッションSMEチームとして、担当部門やプロジェクトチームまたPMプロフェッションメンバのキャリア育成支援やPM認定審査等のプロフェッション育成支援に長年従事。2024年10月より、BSI Professional Services Japan コンサルタント。
セミナーお申込みに当たっての諸注意
- 競合他社の方はお申し込みをお控え下さいますよう、お願いいたします。当社が競合と判断した場合には予めお断りすることがございますのでご了承ください。
- お申し込みの際は企業ドメインのメールアドレスをご記入ください（例：●●@bsigroup.com）
- 本セミナーにご参加いただくには、お客様情報のご登録が必要になります。 申し込みフォームに必要情報をご記入のうえ、「この内容で送信する」ボタンをクリックしてください。 ※1名様につき1度お申し込みください。
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株式会社HUGRES（ハグリス）について
会社名：株式会社 HUGRES
設立：平成27年2月23日
代表者：代表取締役 内田ひとみ
所在地：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-2-21 平井ビル４階
事業内容：
- ダイバーシティ＆インクルージョン
- 組織人材開発コンサルティング
- 経営ITコンサルティングコンサルティング
- 採用支援
- キャリアコンサルティング
- コーチング
- 各種トレーニング、セミナー、講演など
