Date: Mercredi 22 Juin 2022
Heure: 14:00 - 15:00 HE
La popularité du travail à distance continue d'augmenter, mais l'incertitude demeure quant à son influence sur le bien-être des employés. Un certain nombre d'études ont conclu que l'épuisement professionnel a tourmenté les travailleurs qui devaient travailler à distance pour conserver leur emploi.
Il est important que les risques psychosociaux pour les travailleurs à distance soient gérés de manière cohérente avec les autres risques pour la SST. Les risques liés au travail à distance comprennent les dommages à la santé psychologique, au bien-être physique et aux relations interpersonnelles. Les risques psychosociaux sont également associés à des coûts économiques pour les travailleurs, les organisations et la société.
Pour réduire l'impact négatif du travail à distance, votre organisation peut envisager d'utiliser le document d'orientation ISO 45003 pour améliorer votre système de gestion ISO 45001 SST.
Ce que vous apprendrez dans ce webinaire
Les principales exigences et avantages de la norme ISO 45003
- Pourquoi devrions-nous utiliser ces conseils?
- Comment s'aligne-t-il sur ISO 45001?
- Que devrions-nous faire d'autre pour profiter de ces conseils?
Identifier les risques et les opportunités associés à la santé psychologique et au bien-être des travailleurs à distance
- Comment identifions-nous ces risques?
- À quoi ressemblerait un « traitement des risques » pour les travailleurs à distance?
- Comment évaluons-nous l'efficacité de notre traitement des risques?
Comment s'assurer que la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs à distance seront maintenus
- Quel rôle joue le Top Management dans la conduite de cette initiative?
- Devons-nous auditer notre système différemment?
- À quoi ressembleraient les non-conformités et les actions correctives?
La sensibilisation et la gestion des risques psychosociaux chez les travailleurs à distance peuvent entraîner des avantages tels qu'un meilleur engagement des travailleurs, une productivité accrue, une innovation accrue et la durabilité organisationnelle. Garder vos travailleurs à distance à l'abri des risques psychologiques/psychosociaux profitera à toutes les parties prenantes et créera un meilleur environnement dans lequel les gens pourront s'épanouir !
Rejoignez-nous le 22 juin 2022 à 14 h HE pour notre webinaire éducatif gratuit.