連續21年盛大舉辦的BSI國際標準管理年會，在被稱為生成式AI元年的2023年，BSI英國標準協會（British Standards Institution，以下簡稱BSI）精心籌畫，特別於11月14日上、下午接續舉辦「數位信任」和「永續發展」為主軸的盛大國際論壇及永續企業表揚典禮。在年會論壇中BSI邀請各方專家向與會者分享，面對日益嚴峻的極端氣候，迫使企業、政府必須正視氣候變遷帶來潛在風險威脅並策略性的開發潛在機會，以厚植未來ESG永續競爭力。
創新與永續可以兼得
在面對全球氣候變遷和環境保護的迫切挑戰下，2023 BSI永續國際標準管理年會剖析數位信任下的永續發展新趨勢，協助產業在永續資訊揭露的四大關鍵，透明揭露、建立信任、促進協作與數位賦能的建構，開啟企業永續、淨零的創新格局競爭力。
臺灣政府宣示2050年達成淨零排放，並已經於2023年8月成立了臺灣碳權交易所。碳交所董事長林修銘在年會上指出，臺灣成為全球第18個淨零排放入法的國家，企業應該就世界的浪潮以及國家目標，強化永續揭露和永續韌性作為。碳交所除了負責碳權交易外，成立的目標之一更是要推廣碳權教育訓練，因此林修銘也與BSI英國標準協會東北亞區總經理蒲樹盛共同宣布，啟動碳權人才培訓合作計畫。該計畫替臺灣碳權交易市場奠定堅實的基礎，雙方共同展現對臺灣淨零排放與永續發展的承諾。
淨零排放目標影響著政府政策和企業策略制定，蒲樹盛以BSI為例，透過檢視內部碳排組成，擬定降低碳排的方法，不只要求全球各分公司之辦公室皆需採用綠電，為了降低範疇3交通和飯店住宿所產生的大量碳排，未來會議也會選擇舉辦於低碳城市中。蒲樹盛提醒企業應開始自我檢視碳排，以符合國際要求規範，在重大決策制定上將淨零納入考量，並從內部文化建立起員工對永續、淨零的意識，朝向數位轉型和永續轉型邁進。在人工智慧蓬勃發展的當前，他也特別強調，人工智慧不僅在商業領域具有重要應用價值，更應該在環境保護上扮演積極角色，協助人類創造永續未來的潛力。
從氣候風險中發現永續新商機
國際ISO組織制定了各項標準，助企業組織達到永續目標，同時避免企業透過漂綠，做出與實際行為不符的永續宣告。BSI英國標準協會台灣分公司技術長鄭仲凱以實際例子，說明國際企業因漂綠行為而受到嚴重懲罰的現況。他也介紹了許多企業可以遵循的國際標準，包括可以指引組織應用永續原則、實踐和術語的ISO 32210:2022永續金融國際標準，還有用於指導金融界資訊揭露和透明度的TNFD/TCFD框架。有趣的是鄭仲凱以冰淇淋為例子，說明不同口味的冰淇淋，在生產過程所產生的碳排也不同，但這不代表著人們應該犧牲這些美好的東西，相反的，企業可以從中找到綠色商機，包括減少公司碳排降低成本、生產商品和服務滿足綠色資本，同時也可以在供應鏈中發揮影響力，降低供應商和客戶的碳排。
2050年淨零排放已成全球共識，擁有豐富資源的大型企業，早已如火如荼的著手進行，但是台灣經濟研究院蕭玟玲博士指出，淨零排放的挑戰在於供應鏈。而對於位居全球重要供應鏈地位，但是普遍欠缺資源的臺灣中小企業來說，在發展永續上面臨了許多挑戰。他借韓國案例說明，要讓中小企業快速進入永續發展軌道，無疑是從資金源頭下手最有效，也就是說依據中小企業的ESG目標作為放款標準，將可促進中小企業對齊國家永續發展目標。
台灣經濟研究院和KPMG合作推出，並已通過BSI查核的中小企業淨零轉型診斷資訊服務（NZTD），可簡單助中小企業產生永續報告書。KPMG副總經理陳世雄提到，KPMG便可以根據這分永續報告書提供淨零轉型診斷服務，銀行方也可以提供綠色融資將永續連結貸款，配合財政部規畫與金管會綠色金融行動方案3.0，幫助中小企業實踐永續金融的目標。
永續金融「非做不可，無從逃避」
「非做不可，無從逃避」是富邦銀行法金授管部副總經理郭維政對於永續金融的註解。他在年會中揭露富邦銀行在淨零目標上的作為，除了建立低碳營運模式之外，在金融業務方面也透過完善氣候風險管理、推動低碳轉型金融以及發揮氣候影響力，對公司內外部發揮永續影響力。富邦銀行提出綠色授信三專流程，以專責業務團隊、專責審核人員和專責審核流程，大力支持永續轉型的企業。
緯穎科技財務長暨永續長陳昌偉，則分享了自家實踐永續的經驗。雖然永續對不少人來說是一項道德上的要求，但是對企業來說，終究需要回歸務實面—資金，他認為，抓住錢就能驅動企業開始積極發展永續。緯穎科技過去求快的組織文化，起初在推行永續政策時，對於需要把眼光和關注的事物放得更長更遠感到不適應，而且在過程中還需要投入大量的資金，像是購買綠電等作為，不只付出金錢，更要付出心力在諸如綠電購買配合用電時刻等細節，而且比起財報和年報，編寫永續報告書需要更多的論述和思考，但是經歷了這些過程，陳昌偉也表示在付出努力的同時找到對地球的責任。
蒲樹盛總經理、台經院董事長吳中書、鄭仲凱技術長、郭維政副總經理，以及陳昌偉財務長暨永續長，在年會最後展開精彩對談，剖析永續金融的風險與機會，以及企業如何在變動環境中尋求最佳永續營運策略。
吳中書提醒企業在ESG趨勢中，可能需要面臨的法規風險、競爭力風險、品牌風險以及氣候風險。但企業在面對這些風險的同時，也有許多新機會發生，像是企業能夠運用ESG作為自身競爭力，當發展路徑隨著摸索越來越清楚時，將有助拓展品牌特色和價值，而在這之中，也會有許多創新科技和商業模式產生，吳中書認為這是在追求永續發展的重要價值。
蒲樹盛總經理最後做了總結，強調企業在ESG浪潮中應該放眼國際，在避免風險的同時找到創造價值的機會，而達到這個目標的前提是投資人才，如此才擁有實踐永續的能量，在看準方向時立刻採取行動，並借助BSI的標準邁開永續第一步。今年的BSI永續國際標準管理年會向與會者提供永續金融新見解，並在交流與討論中引導企業邁開轉型腳步，跟隨國際標準在人工智慧新時代發展獨有的永續策略。
年會按照慣例向卓越組織頒發永續韌性獎，該獎項鼓勵勇於迎接多變挑戰，實踐永續目標的企業。本次由蒲樹盛總經理與臺灣證券交易所暨碳權交易所董事長林修銘擔任頒獎人，頒發五大獎項，表揚33家企業在接軌國際永續上所展現的努力與實力。獎項及獲獎名單如下：
- 永續韌性領航獎–信義房屋、至興精機、台灣水泥、元大金控、富邦金控。
- 永續韌性領航獎– 玉山金控、第一金控、合作金庫、彰化銀行、台新金控。
- 永續韌性卓越獎–緯穎科技、台灣中油、華邦電子、欣銓科技、中租控股、日月光半導體。
- 永續韌性卓越集團獎– 中國鋼鐵、中聯資源、中鋼鋁業、中龍鋼鐵、中宇環保工程。
- 永續韌性ESG實踐獎– 遠傳電信、永豐金控、佳承精工、臺灣港務。
- 永續韌性傑出獎– 亞東預拌混凝土、上銀科技、裕融企業、台灣糖業、台灣新光保全、全國農業金庫、台灣鋼聯、台灣晶技。
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