報告中探討了全球各地女性非出於個人意願提前離開職場的原因,關注促使此現象的因素以及若支持女性在職場中延長其工作年限,可以為個人、組織和整個社會帶來的潛在益處。
Lifting the Second Glass Ceiling (SGC)
打破「第二層玻璃天花板」
打破「第二層玻璃天花板」
如何為女性賦能,使其在職場更長時間保持高效率。
為女性賦能,以支持她們在職涯上能走得更遠。
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Lifting the Second Glass Ceiling (SGC)
如何為女性賦能,使其在職場更長時間保持高效率。
為女性賦能,以支持她們在職涯上能走得更遠。